Ya sé que no hay forma simple de probarlo, pero me queda la duda de qué pasa por encima de cierto salario, es decir qué clase de gente termina ocupando un puesto público cuando el salario ya es muy alto. Perdón por el escepticismo pero vivo en Argentina y tengo el sesgo de pensar que los trabajos públicos con salario más jugoso no se los queda la gente con vocación de servicio, sino más bien de autoservicio.
"Claro, podrías correlacionar el salario promedio del sector público de, digamos cada municipio del país, con los atributos de los trabajadores públicos y ver si donde pagan más hay mejores recursos humanos en el gobierno"
Si existiera tal correlación, ¿qué explicaciones alternativas hay a que mejores salarios promedio causen mejor capital humano en el gobierno?
Ya sé que no hay forma simple de probarlo, pero me queda la duda de qué pasa por encima de cierto salario, es decir qué clase de gente termina ocupando un puesto público cuando el salario ya es muy alto. Perdón por el escepticismo pero vivo en Argentina y tengo el sesgo de pensar que los trabajos públicos con salario más jugoso no se los queda la gente con vocación de servicio, sino más bien de autoservicio.
"Claro, podrías correlacionar el salario promedio del sector público de, digamos cada municipio del país, con los atributos de los trabajadores públicos y ver si donde pagan más hay mejores recursos humanos en el gobierno"
Si existiera tal correlación, ¿qué explicaciones alternativas hay a que mejores salarios promedio causen mejor capital humano en el gobierno?